各县(区)总工会、市直工会：
今年是全面推进依法治国的开局之年。近日，河南省总工会女职工委员会下发《关于开展2015年女职工维权行动月的通知》(豫工女委〔2015〕2号)，对全省工会女职工组织在“三八”国际劳动妇女节期间开展女职工维权行动月活动进行了全面安排部署，现将文件转发给你们，并提出如下要求：
一、加强领导，充分认识开展活动重要意义
深入推进《特别规定》的贯彻实施，在广大女职工中大力弘扬法治精神，大力普及法治知识，积极引导广大女职工自觉守法、遇事找法、解决问题靠法，依法维护女职工合法权益和特殊利益。各级工会女职工组织要充分认识开展女职工维权行动的重要意义，把开展好维权行动月活动，作为今年女职工工作的一项重要内容，精心组织，周密安排，全方位地做好做实。
二、强化措施，扎实开展女职工维权行动月活动
一要营造氛围。要抓住女职工维权行动月的有利契机，借助各类媒体加大造势力度和声势，充分利用工会的宣传阵地，通过发放宣传资料，悬挂宣传条幅，电子屏以及QQ群、微信群等形式进行宣传，大力营造宣传氛围。各县(区)、市直工会也要同步开展宣传活动。二要扩大活动覆盖面。做到活动“四进”，即：进社区、进企业、进车间、进班组，通过采取培训会、座谈会、知识竞赛等活动，让基层女职工知法、懂法、用法。三要突出重点。各县(区)工会、基层企业工会女工委要以继续深入女职工权益保护专项集体合同和广泛开展群众性女职工劳动安全隐患自查活动为重点，明确目标，有的放矢。四要发现典型。活动中要注重典型发掘，对活动开展好的单位要总结经验，对发现的侵害女职工权益案件要迅速行动，坚决维护女职工权益，并及时记录上报。
三、注重实效，以维权行动月活动促进女职工工作有效提升
女职工维权行动月活动要融入市总将要开展的法治工会建设工作大局，充分利用3月份继续开展的《条例》宣传月和企业工资集体协商集中要约行动月工作，把推进女职工专项集体合同工作同全市大力推进工资集体协商签订工作紧密结合，依法维护女职工合法权益。借工会主体工作之机，积极推进女职工权益保护专项集体合同与集体合同同步协商、同步签订、同步履约。同时要按《规定》内容对已签的女职工权益保护集体合同及时进行修改和补充，确保《规定》得以贯彻落实，不断推动女职工权益保障工作创新发展。
请于2015年4月1日前，将本地开展女职工维权行动月活动的总结报告、典型案例及图片视频资料报市总女职工部，各县(区)总工会还需上报情况统计表(参照附件中省总统计表)
联系人：韦 黎
电 话：2698699
邮 箱：zmdghngb@163.com
附件：《关于开展2015年女职工维权行动月的通知》
驻马店市总工会女职工委员会
2015年2月12日
豫工女委[2015]2号
关于开展2015年女职工
维权行动月活动通知
各省辖市总工会、各省直管县(市)总工会、省各产业工会、省直工会、省总直属基层工会女职工委员会：
2015年是全面推进依法治国的开局之年。为贯彻《中华全国总工会关于贯彻落实党的十八届四中全会精神进一步推进工会工作法治化的实施意见》和《河南省总工会关于贯彻落实党的十八届四中全会精神大力推进工会工作法治化建设的实施意见》精神，推动落实《女职工劳动保护特别规定》(以下简称《特别规定》)，河南省总工会女职工委员会决定，在2015年“三八”国际劳动妇女节期间开展女职工维权行动月活动。现将有关事项通知如下：
一、指导思想
认真学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于工人阶级和工会工作的重要论述，贯彻全总十六届三次执委会议和省总十四届三次全委会议精神，深入推进《特别规定》的贯彻实施，在广大女职工中大力弘扬法治精神，大力普及法治知识，积极引导广大女职工自觉守法、遇事找法、解决问题靠法，依法维护女职工合法权益和特殊利益。
二、活动主题
女职工法治宣传教育与权益维护。
三、活动内容
(一)大力宣传普及女职工权益保护法律法规。以《劳动法》颁布实施20周年和《特殊规定》颁布实施3周年为契机，广泛开展形式多样的群众性法治宣传教育活动，并充分运用电视、广播、报刊、网络、微信等各类传播手段，大力宣传依法治国理念，宣传男女平等基本国策，宣传《妇女权益保障法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《特别规定》等法律法规。适时开展全省女职工法律法规知识竞赛。
(二)积极推动各地制定贯彻落实《特别规定》实施细则。积极推动各级立法机构研究制订贯彻落实《特别规定》实施细则，使之与现行国家法律法规相衔接，与地方相关政策法规相配套，为用人单位贯彻落实《特别规定》提供法律依据，为广大女职工依法维护自身权益提供政策支撑，为基层工会女职工组织依法维护女职工权益提供制度保障。
(三)继续深化女职工权益保护专项集体合同工作。依法推动企业深入开展平等协商与集体合同，将《特别规定》内容纳入女职工权益保护专项集体合同，依托联席会议制度、三方协商机制、企业职工代表大会和厂务公开制度，推动建立完善女职工工资协商机制、“四期”保护共决机制、福利待遇保障机制，不断提高女职工权益保护专项集体合同签约履约率，切实保障女职工同工同酬、同职同权。
(四)广泛开展群众性女职工劳动安全隐患自查活动。充分发挥工会女职工组织优势，在女职工相对集中和职业安全隐患高危行业，广泛开展群众性职业安全隐患自查活动，将女职工劳动安全隐患排查工作纳入“安康杯”竞赛活动内容，结合企业安全生产培训、职业危害防治和班组安全管理，动员广大女职工立足本职岗位，联系工作实际，学习职业安全卫生知识，增强自我防护意识，规范安全生产程序，开展安全隐患自主排查，提出对策建议，最大限度消除安全隐患，防范事故发生，保障女职工生命安全和生育健康。
(五)建立完善女职工权益维护工作机制。围绕全面深化改革进程中涉及女职工特殊权益保障的新情况新问题，协调政府职能部门强化监督检查，推动建立和完善女职工权益维护调研评估机制、监督检查机制、劳动争议调解机制，逐步构建政府主导、工会监督、女职工参与的女职工权益维护工作格局。
四、工作要求
(一)加强组织领导，集中开展维权行动月活动。各级工会女职工委员会要按照省总女职工委员会确定的活动内容和工作要求，将开展维权行动月活动作为2015年女职工重点工作之一，结合本地工作实际，自行确定本地活动周期、宣传方法和活动形式，及时总结推广基层开展活动的成功经验，确保女职工维权行动月活动取得实效。
(二)突出活动重点，不断提高维权行动月的实效性。本次女职工维权行动月活动，要以女职工相对集中、职业危害相对严重的产(行)业为重点领域，以一线女职工、女农民工、女劳务派遣工为重点对象，通过普法宣传教育、安全隐患自查和集中整改相结合的方式，依法推动解决女职工最关心最直接最现实的突出问题和实际困难。
(三)创新活动方式，着力扩大维权行动月活动参与面。各级工会在组织实施女职工维权行动月活动中，要准确把握与女职工、特别是青年女职工的维权需求，开阔思路，创新载体，广泛普及政策法规，解读相关知识，提供法律咨询服务，努力扩大基层企业和一线女职工参与面。
请于2015年4月7日前，将本地区开展女职工维权行动月活动的总结报告、情况统计表、典型案例及图片视频资料报省总女职工部。
联系人：陈聪聪
电 话：0371-65904250
邮 箱：hnnzg@163.com
河南省总工会女职工委员会
2015年1月26日
