2022年，全市工会保障工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，认真贯彻落实市委五届二次全会精神和市总工作部署，坚持以职工为中心的工作导向，着力解决新就业形态劳动者等重点群体急难愁盼问题，深化“制度保障”，切实履行保障服务基本职责，为驻马店更加出彩贡献力量。
1、积极协助党委、政府做好稳就业保就业工作。加强源头参与，推动政策落实，在确保就业局势总体稳定中发挥好工会组织作用。联合有关部门开展好春风行动、民营企业招聘月、阳光就业暖心行动、金秋招聘月等专项活动，做好转岗待岗职工、新就业形态劳动者、农民工、困难职工及其家庭成员等重点群体的就业援助。
2、常态化推进工会线上线下就业服务工作。积极参与2022年全省工会百场就业创业服务活动，实现工会就业服务持续开展不断线。支持各地工会根据疫情形势灵活开办线上线下就业活动，因地制宜多元化帮扶职工创业带动就业。全市工会系统力争开展技能培训7020人次，提供免费就业服务1.5万人次，帮助各类人员实现就业创业2950人次。
3、组织实施工会技能培训促就业行动，支持企业开展技能培训和转岗培训。继续开展家政技能培训工作，争取全总2022年家政服务培训补助资金支持，开展“最美家政人”推树活动，选树行业典型，发挥好家政服务扩大就业的作用。2022年组织技能培训500人次。
4、进一步巩固城镇困难职工解困脱困成果。保持主要帮扶政策总体稳定，在过渡期内各项帮扶政策力度不减、措施不变。对深度困难、相对困难、意外致困等不同类型困难职工家庭精准施策、分类帮扶。加强困难职工帮扶与社会救助衔接，建立健全困难职工家庭生活状况监测预警和预防返困机制，健全多层次的困难职工常态化帮扶机制，发挥好帮扶资金效益，确保不出现大规模低收入职工返困问题。
5、继续做好两节送温暖活动。突出重大节日送温暖示范引领作用，协助党委和政府把保障和改善民生的各项政策落到实处。广泛深入基层一线开展走访慰问活动，保障困难职工家庭基本生活。继续将新就业形态劳动者纳入送温暖活动范围，帮助解决急难愁盼的实际问题。
6、积极开展夏季送清凉活动。要坚持以职工需求为导向，充分发挥自身特点和优势，深入基层企业，走访慰问奋战在高温一线的职工，认真倾听职工呼声，主动关心职工诉求，协调解决职工现实困难。要以室外露天作业岗位、高温作业岗位及农民工比较多、新就业形态的行业领域为重点，通过向职工送清凉物资、送政策宣传、送健康体检、送法律维权、送健康培训等方式，积极开展“送清凉”活动，不断提升活动精细化水平。
7、持续延伸金秋助学链条。进一步拓展助学范围，坚持助学与助业相结合，积极开展阳光就业行动。关心关注困难职工家庭子女的心理健康，提升受助困难职工子女在助学活动中的参与感和获得感。
8、开展提升职工生活品质试点工作。在全市开展服务职工综合体试点和塑造幸福生活环境企业试点工作，每个县区选树1家服务职工综合体试点和塑造1-2家幸福生活环境企业试点，加强工作指导，对工作进展实施跟踪调研，引导企业改善、提高职工生产生活条件；探索建立社会资源与职工需求精准对接平台，开展“关爱职工公益伙伴纽带计划”，以服务职工类项目为纽带，引入公益慈善、爱心企业、志愿服务、专业机构等各类社会资源，丰富服务职工资源供给。
9、开展支持对环卫工人提供免费早餐工作。根据市总工会《2022年重点实施的“五大行动”和突出办好的“十件实事”通知》要求，支持县（市、区）工会和政府有关部门开展为环卫工人提供免费早餐工作，认真做好贯彻落实，把免费早餐工程办成党政放心、环卫工人满意、社会认可的民心工程、实事工程。
10、支持建立户外劳动者服务站点。根据市总工会《2022年重点实施的“五大行动”和突出办好的“十件实事”通知》要求，支持各地开展户外劳动者服务站点建设。积极参加全总“最美工会户外劳动者服务站点选树活动”和省总工会“示范性户外劳动者服务站点选树活动”，继续在全市选树星级、示范性户外劳动者驿站，推进站点建设规范化，持续提升服务水平，并及时对符合标准的新建站点进行补贴。
11、推动实施职工重大疾病互助保障。总结推广各地经验，完善我市职工重大疾病互助保障工作指导意见。各县区总工会以基层工会为单位，统一组织在职职工参加重大疾病互助保障，进一步扩大职工覆盖面。费用采取“个人出一点、单位拨一点、工会补一点”的方式筹集，有条件的基层工会，也可以用工会经费解决。对患重大疾病的职工，及时发放互助金，缓解职工经济负担。
12、加强保障工作干部队伍自身建设。加强对全市工会保障工作干部的业务知识培训和业务交流。加强对基层工会的业务指导。鼓励开展区域间工作交流。
13、加大保障工作经验总结及信息交流。加强对各级工会开展保障工作成功经验、典型案例的总结、宣传和推广。认真落实省总关于做好工会权益保障信息交流工作的安排，加强保障工作信息交流，强化信息员队伍建设，完善报送制度，每个县区每月至少上报1-2篇工作信息，每年撰写1篇调研报告。
驻马店市职工服务中心
2022年4月2日
