自开展“转作风、解难题、促发展、保稳定”专项行动以来，县总工会一班人与工会领导干部赴基层蹲点工作充分结合，转变作风，解决基层难题，确保经济发展，保社会稳定，目前，赴基层蹲点工作长效机制已初见成效。
一是进一步加强组织领导。充实成立由县总工会主席张文欣为组长，侯栋为常务副组长，黄青山，褚欣，赵冬磊，李刚为副组长，各部室负责同志为成员的联络指导小组，开展“蹲点服务”。联络小组下设办公室，赵冬磊同志任办公室主任。
二是完善细化方案，进一步明确职责任务。出台《泌阳县总工会领导干部赴基层蹲点工作长效机制的实施方案》，明确基层蹲点工作的基本职责，量化工作任务。
三是建立党建引领制度。成立五个工作组，每组3人组成，1名科级干部任组长，各蹲点组建立临时党支部，每组成员均为正式党员的建立临时党支部，不足三人的小组参加蹲点单位党的组织生活。
四是开展有特色，接地气，入人心的宣传宣讲活动。推动习近平新时代中国特色社会主义思想进基层，进企业，进车间，进班组，推动新业态相关行业工会联合会，乡镇（街道）工会组织切实发挥作用，努力把货车，网约车司机，快递员，外卖配送员等新业态劳动者组织到工会中来。
五是解决好职工群众关注的困难救助，转岗就业，工资社保，休息休假，劳动保护，女职工权益等“急难愁盼”问题，履行好维权服务职责。
六是把蹲点工作作为培养锻炼干部特别是年轻干部的重要途径。让工会干部在基层一线历练成长，发挥好宣传员，组织员，办事员，联络员作用，进一步增强做好职工群众工作的本领和担当作为的底气。
止目前，基层蹲点工作在县总工会党员干部的共同努力下初见成效。蹲点干部15人，投入专项资金21.45万元，访谈基层党政工干部165人，指导新建基层工会16个，指导新发展会员2058人，开展思想引领活动25场次，开展宣讲劳动法律政策11场次，慰问帮扶困难职工5人，化解劳动纠纷涉及52人，为职工提供法律援助52人，指导推进规范化建设的基层工会2个。
