为认真做好集体协商工作，充分发挥典型案例示范引领和辐射带动作用，维护全县广大职工合法权益，促进企业健康发展。7月5日上午，平舆县总工会2022年集体协商现场观摩会在职工服务中心召开。
参加会议的领导有：市总工会党组成员、副主席李彦峰同志、工资集体协商专家组专家刘明同志、韩星同志，县总工会副主席朱云霞和郑俊毫，参加本次集体协商的平舆县睿幸商贸有限责任公司、平舆华联商厦有限责任公司的企业和职工双方代表，部分企事业基层工会主席参加会议。
经过近1个小时的协商谈判，平舆县睿幸商贸有限责任公司、平舆华联商厦有限责任公司的企业方代表与职工方代表，分别就最低工资标准、保险缴纳、职工晋升机制、全员健康体检等问题进行了平等友好地现场协商，最终对四个约定有效议题达成共识，双方首席代表分别在《工资专项集体合同（草案）》上签字。
市工资集体协商专家刘明指出：这次集体协商会议的主体突出了新就业形态劳动者，契合了全总“维护新就业形态劳动者劳动保障权益”的决策部署。通过这次工资集体协商的开展，着力破解了企业劳动关系中的一些矛盾，达成了共识，从而凝聚了力量，达到了预期目的。
市总工会党组成员、副主席李彦峰对本次协商谈判给予了高度评价：一是需求导向，协商议题选题准。观摩的两家企业以职工需求为导向，紧紧围绕职工关注的焦点、企业的自主度等，科学选定协商议题，体现了两者的有机结合，找到了共同话题，为深入协商奠定了基础。二是情法结合，协商沟通效果好。参加协商的双方代表坚持以事实为依据，以法律法规为遵循，以行业其他企业为参照，紧扣发展共赢目标，以理服人，以情感人，深入沟通交流，主动换位思考，形成了可喜的协商成果。三是程序规范，示范引领作用强。两家企业用工形式虽然不同，但对于协商的内在要求都是一致的，充分体现了民主协商、共商共建共享的社会主流，体现了企业致力做强做大建立现代化企业制度的内在要求。两家企业严格按照邀约、应约、确定协商议题和协商代表、开展协商等程序进行，会后还要拟定集体合同草案并经职代会通过后上报有关部门备案，为其他单位开展集体协商提供了范例和样板。
工资集体协商是促进企业健康发展、维护职工合法权益的重要机制，下一步，县总工会将持续做好工资集体协商工作，努力把工资集体协商工作推向一个新的水平，为推动我县经济高质量跨越发展做出新的更大的贡献！
