就业是最大民生，技能是就业根本。近年来，新蔡县总工会认真贯彻习近平总书记关于技能人才工作的重要论述重要指示，实施技能富民战略，坚持把“人人持证、技能河南”建设作为提高劳动者素质、促进人的全面发展的惠民工程，对全县企业职工，通过考证持证推进技能培训全面展开，不断推动提质增效，创造了“可学习、可复制、可借鉴”的职业技能培训模式，越来越多劳动者实现了“一技在身、一证在手、一条致富路在脚下铺就”。具体做法概括为“一三三”：
一、围绕工作重点，实现“一个中心”。即：围绕“人人持证、技能河南”建设工作这个中心开展工作。工人技术强，企业天地宽。新蔡县总工会按照“人人持证，技能河南”总体思路，把实施企业职工技能提升工程作为工作的重中之重，不断健全培训体系，力争培训对象全覆盖，确保应训尽训，努力打造良好的有序的技能培训社会新风尚。截至2022年5月下旬，全县工会系统职业技能培训1600人，完成计划任务的260%；新增技能人才1600人（发证2200个），完成计划任务的370%；新增高技能人才1051人，完成计划任务的12.2倍；新增企业经营管理人才、专业技术人才、农村实用人才、社会工作人才271人，完成计划任务的近16倍。通过技能培训、人人持证，激励和带动2000多名劳动者走出一条技能就业、技能增收、技能成才之路。
二、强化工作举措，密切“三个沟通”。即：与县人社局的沟通交流、与产业聚集区管委会的沟通协调、与河南乐居户外用品有限公司沟通对接。一是县总与县人社局的沟通交流。为扎实开展“人人持证、技能河南”建设工作，县总工会积极参加县“人人持证、技能河南”建设领导小组组织的业务培训，县总分管负责人多次到县人社局“人人持证、技能河南”建设领导小组办公室进行了沟通交流学习，围绕培训流程、培训对象、评价发证、培训补贴等交换了意见。二是县总与产业聚集区管委会的沟通协调。县总在接到县委和市总的工作方案后，通过县人社局了解到河南乐居户外用品有限公司有大量的人员需要技能培训，然而河南乐居还没有工会组织，于是县总工会及时与县产业聚集区管委会的沟通协调，通过县产业聚集区管委会的牵线架起了与企业的联通桥梁。三是县总与河南乐居户外用品有限公司沟通对接。县总工会主席先后两次到该企业调研，了解企业生产经营、用工需求和职工教育培训等情况，就企业建会与企业负责人作了充分的交流，最终达成了一致意见。总工会分管负责人多次到企业对接沟通，帮助企业按照程序成立了工会组织，与企业协商制定了职工职业技能培训协议，积极组织参加了企业组织的培训班开班仪式，协调推进企业建立自主评价体系。至4月底，先后举办了县总工会第一期（ 塑料编织工 ）职业技能培训班、河南乐居、第二期（ 塑料编织工 ）职业技能培训班、第三期（ 竹藤家具制作工 ）职业技能培训班，完成培训人数597人次，任务占比99.5%。
三、确保工作成效，强化“三个保障”。即：强化组织保障、强化机制保障、强化宣传保障。组织保障方面。县委和市总“人人持证、技能河南”建设工作方案下发后，新蔡县总工会高度重视，专门召开专题会议进行研究，成立了新蔡县总工会“人人持证、技能河南”建设工作领导小组，制定印发了《新蔡县总工会落实“人人持证、技能河南”建设工作实施方案》（新工字〔2022〕8号），领导小组定期研究重大事项，解决重点问题，推动培训工作落实落地。机制保障方面。及时召开了县人社局、科工信局、产业聚集区、河南乐居等单位负责人参加的协调会议，成立了工作专班，明确了各单位职责，为推动“人人持证、技能河南”建设工作奠定了坚实基础。通过征求人社局和河南乐居负责人意见，经县总工会研究同意，县总工会与河南乐居签订了培训协议，就培训职工的范围、补助标准、培训完成时间达成了一致意见。强化宣传引导。发挥工会网站、微信、豫工惠APP作用，加大“人人持证、技能河南”建设、《河南省职工培训条例》宣传力度，选树优秀技能人才典型，树立技能就业、技能增收、技能成才、技能报国鲜明导向，营造了浓厚的宣传氛围。
新蔡县总工会以“人人持证、技能河南”专项工作的开展为契机，充分发挥职能作用和工会优势，不唯完成任务而完成任务，而是结合工作实际、县情实际、企业实际，坚持结果导向、效果导向，扎实开展职业技能培训和评价取证工作，实现让更多职工一技在身、一证在手、技能增收，为推动新蔡县劳动技能就业、技能增收，加快实现共同富裕，促进全面发展做出了应有贡献！
李健
