遂平县总工会在市总工会的指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面落实习近平总书记关于宣传思想工作的重要论述、视察河南重要讲话重要指示、关于工人阶级和工会工作的重要论述，紧紧围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，扎实开展职工精神文化权益建设工作，现将开展调查情况总结如下：
一、提升政治站位，切实加强职工思想政治建设
县总工会不断加强职工思想政治工作，深入开展形式多样的思想教育活动，我县职工理想信念坚定，国家荣誉感、民族自豪感明显增强，职工队伍保持积极健康、奋发向上的主流方向。一是举办各类活动，营造浓厚学习氛围。县总工会联合职能部门，积极开展家政服务业职业技能竞赛、安康杯等活动，引导广大职工做技术能手、安全标兵、劳动模范。二是大力弘扬劳模、工匠精神。组织开展“中国梦劳动美--永远跟党走 奋进新征程”为主题的劳模宣传进基层活动，选出劳模工匠代表，成立劳模宣传团，他们用真实事迹打动人、用崇高精神感染人，激励广大干部职工学先进、做贡献，在职工群众中引进广泛反响，掀起了学习弘扬劳模工匠精神的热潮。目前，“劳模工匠进校园”宣讲活动正在筹备中。三是加强职工理想信念教育、培育和践行社会主义核心价值观。为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，教育引导广大职工提高政治素质，筑牢思想根基，充分发挥工人阶级主力军作用，县总工会举办了“悦读新思想 建功十四五”经典诵读活动，来自各基层工会的100多支代表队、160多名选手参加了比赛；举办了“永远跟党走 奋进新征程”网上答题竞赛活动，累计参与答题5200人次；通过活动的开展，进一步激发了广大职工的爱党爱国之情，做到学以致用、知行合一。
二、强化工作措施，丰富职工精神文化生活
近年来，县总工会和各基层工会不断加大投入，进一步加强了职工之家、职工培训基地、职工书屋等活动阵地建设，充分发挥作用，为丰富职工精神文化生活提供坚实的基础。一是阵地作用发挥较好，职工文体活动呈常态化。随着物质生活水平的提高，职工精神文化要求也日益增长，一些单位企业把开展职工文体活动作为凝聚职工力量、锻炼职工队伍的有效载体，经常性组织职工开展内容丰富的业余活，职工较为满意。二是职工精神文化需求呈多元化。随着网络传媒的快速发展，大多数职工通过网络浏览、学习、购物、交流等。为了满足职工多元化要求，在县总工会公众号推出网上电子职工书屋阅读平台，该电子书屋能提供5万余册图书、4000种期刊、10万小时有声听书等供职工阅读和倾听，职工通过微信公众号小程序即可进入电子书屋阅读学习。三是坚持寓教于乐，大力推进职工文化建设。县总工会持续开展“中国梦 劳动梦 工会情”送文艺、送书画、送讲座等下基层活动，深入基层、深入职工，广泛宣传党的理论方针政策，弘扬文明新风。
三、创新工作方法，夯实企业文化与人文关怀工作基础
从调查情况看，多数企业特别是高新技术企业越来越重视企业文化建设，把先进企业文化作为一项长期系统的工作来推进。如华鼎高分子科技有限公司工会每年都组织运动会、年会评先评优、给员工准备生日福利等，员工满意度较高。史丹利化肥有限公司工会组织每年全体员工休闲两日游，满三年员工7日游（云南游、泰国游、韩国游）；开展最美员工、标杆事迹评选等活动，提升员工幸福感和凝聚力；开展职工运动会、端午节包粽子、生日送蛋糕、集体观影等特色活动，组织志愿者慰问帮助困难职工家庭等，使员工在工作之余体会到公司的温馨氛围，形成良好的企业文化，把职工之家建成“温暖之家”。
四、存在不足及下步工作打算
职工思想政治状况方面存在不足：工作方法单一，缺乏系统化、规范化的工作机制，缺少从事思想政治工作的专业人才和缺乏相关专业知识的培训。
职工精神文化生活基本状况存在不足：一是县总工会工人文化宫还未开工建设，阵地建设缺失。二是个别单位和企业对职工精神文化重视不够，存在“职工文化”建设是软任务，不是硬指标，缺乏规划和部署，没有形成分工负责的工作体系和全员参与的工作书面。三是个别单位和企业重经营管理轻职工教育培训的状况不同程度的存在。
企业文化建设与人文情况基本情况存在不足：一是文化建设表面化，有的企业把企业文化建设仅仅理解为提几条口号，搞几次文体活动，缺乏真正的企业文化内涵。二是人文关怀有待加强，有个别企业为了实现利润最大化，希望职工讲奉献，加班加点为企业获取利益，不注重职工面临工作和生活的双重压力，心理疏导方面获得帮助较少。
下一步，县总工会将继续发挥群团组织优势，在引导职工、教育职工、宣传职工上下功夫，引导职工爱岗敬业、弘扬社会公德、职业道德，倡导文明健康、积极向上的生活理念。加快工人文化宫建设力度，完善职工精神文化建设体系，将职工精神文化建设纳入整体规划，共同设计、共同实施，创造更多具有时代特征和内涵丰富的活动载体和形式。
