7月15日，汝南县产业工人队伍建设改革本年度第二次推进会在行政新区格局商学院会议室召开，会议由县产业工人队伍建设改革协调领导组办公室主任、县总工会党组书记、常务副主席熊伟主持，县人大常委会党组副书记、县产业工人队伍建设改革协调领导组副组长、县总工会主席陈运华，对今年以来产业工人队伍建设改革工作总结讲话，并安排下半年“产改”工作。县委、县政府“两办”、县委宣传部、人社局、医保局等29家成员单位负责同志参加会议。
陈运华总结上半年“产改”工作时说：今年以来全县“产改”工作取得阶段性成效，结合学党史活动加强了产业工人理想信念教育，在组织产业工人建功立业活动中弘扬了工人阶级奉献精神，通过“百师带千徒”行动培养产业工人技能，有效激励了职工创新技能、提升素质，4家单位和9名职工分获省、市五一劳动奖, 7家单位、7个集体和26名职工获县五一劳动奖和“工人先锋号”称号。
陈运华指出，今年以来“产改”工作存在不足反映三个方面：一是少数成员单位聚焦重点任务，部门责任担当意识仍需加强。二是“产改”宣传工作存在不到位问题，需要进一步营造产业工人队伍队伍建设改革氛围。三是部分成员单位惯于常规职责做工作，推进的载体和招路需进一步拓展。
关于下半年如何加强“产改”工作，陈运华提出：一是重点完善产业工人的培养、评价、使用、激励、保障等措施，使产业工人地位、待遇和技能素质稳步提升。二是拓宽产业工人发展路径，在加工制造、建筑建材、交通运输、能源化工、食品加工、电力、纺织和教育、卫生领域开展好“产改”工作。三是积极为产业工人搭建技能展示平台。广泛开展“当好主人翁建功新时代”主题劳动和技能竞赛，全县规模以上企业参与面达90%以上。四是增强产业工人归属感。从就业服务、技能培训、交通出行等方面，为产业工人提供公共服务和人性化关心关爱，维护产业工人合法权益。五是对标对表“产改”《实施方案》和《目标任务考核办法》，准备相关档案资料等佐证材料，在8月中旬，迎接县“产改”办和县县督查局联合检查，以高度的责任感和实际行动完成年度“产改”各项工作任务。
