为保持同职工群众的血肉联系，统筹推进新形势下工会重点工作，服务经济社会发展大局，7月12日，汝南县总工会下发《关于建立工会干部工作联系点制度的通知》，在全县工会系统建立县总工会干部联系基层工会工作制度。
汝南县总工会从主席、党组书记到部门工作负责同志，按照各自工作特点普遍建立工作联系点，在综合考虑乡镇（街道）区域、县直部门系统、企事业工作性质等因素基础上，确定县总工会干部联系地方或单位。
《通知》明确干部落实联系点制度主要任务是，深入调研指导基层工会组织规范化建设、产业工人队伍建设改革、职工医疗互助保障等重点工作；组织联系点实施工会服务经济社会发展的“五大行动”，突出为职工办好“十件实事”，“套餐化”推进工会各项工作。
《通知》要求联系人处理好点面工作关系，在抓好分内工作同时，加强对联系点工作指导与沟通，收集工作情况，听取意见建议，不断改进工作，每人每年深入每个联系点工作不少于4次，全年不少于20天。
《通知》强调干部切实转变工作作风，到一线了解情况，在基层解决问题，去联系点突破难点，推进各项重点工作落地见效,参与联系基层工会工作的同志，对照《汝南县工会2021年工作考评细则》，做到重点工作在联系点同研究、同规划、同布置、同考核、同问责。（吴予）
