汝南县：擦亮“产改”底色 锻造高素质工人

本报讯（全媒体记 张新理 通讯员 吴予 薛霞）为推进产业工人队伍建设改革走深走实，8月以来，由汝南县总工会牵头组织，抽调县机关干部、县党校政治辅导员、企业劳模和技术工匠，组成“产改工作宣讲队”，深入涉改企业，广泛开展“‘五强’引领进企业促产改”活动。 
　　“五强”即“突出红心强政治”，引领涉改企业深刻认识加快产业工人队伍建设改革是一项必须完成的重要政治任务，引领产业工人树牢“两个确立”，胸怀“国之大者”，切实把思想和行动统一到习近平总书记和党中央、国务院关于产业工人队伍建设改革决策部署上来。“着眼发展强产业”，围绕做大做强县域机械制造、食品加工、新能源开发利用、皮革制品、电力发展和热气燃气等产业，广泛开展职工劳动和技能竞赛活动，构建和谐稳定的劳动关系。“提高技能强人才”，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，做好在产业工人中先进典型的选树工作，为高质量快速发展提供技能和智力支持。“搭好平台强阵地”，建好企业“职工文体活动室”“职工书屋”“劳模和工匠人才创新工作室”等工会服务产改工作场所，引导职工“悦读新思想”，参加寓教于乐的文体活动，参与技术攻关和新产品研发。“聚集合力强保障”，企业党、政、工通力协作，各司其职，保障经费支出、保障维护职工合法权益，合力推进产业工人队伍建设改革各项机制措施落地生效。 
　　截至目前，汝南县“产改工作宣讲队”进企业、到车间宣讲35场，面对面与一线职工研判生产中遇到的技术难题20次，传授先进操作技术操作法12项，发放产改宣传品5000余份、安全生产手册1000余册，对167名涉改企业安全管理员进行了现场指导。 
　　汝南县人大常委会党组副书记、总工会主席陈运华介绍，为进一步落实“五强”行动，还将组织企业工会干部素质培训活动；计划今年9~11月在重点企业、行业开展百场劳动技能竞赛；培育创建68个劳模和工匠人才创新工作室；鼓励企业与县职业技术学校、高等院校、科研机构，开展职工小创造、小创新、小举措、小改造、小设计活动等，全面深化产业工人队伍建设改革工作。