保障职工精神文化权益，是新形势下工会组织维权职能的新发展。按照驻马店市总工会《关于转发<河南省总工会办公室关于开展全省职工精神文化权益状况调研的通知>的通知》的文件精神，市产业集聚区总工会高度重视，围绕在新形势下推进职工文化建设，更好地发挥宣传教育职能作用，从4月上旬开始，组建专题调研组，深入到部分到机关单位，重点对河南省海川电子玻璃有限公司、河南尚品食品有限公司、河南省祥荷餐饮有限公司、驻马店市物流与采购工会联合会等企业，采取与基层工会职工“面对面、心贴心、实对实”的形式，通过基层汇报、发放调查问卷、现场访谈、微信群交流等方式，紧紧围绕职工在精神文化权益和需求、职工队伍素质状况、企业职工文化建设、职工精神文化活动阵地建设等方面进行分析问题，现将开展调查情况汇报如下：
一、职工思想政治状况
市产业集聚区总工会着力做好职工思想政治工作，团结引导广大职工听党话，跟党走，引导广大职工增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个确立”、营造职工扎实开展劳坚决拥护“两个维护”。
一是围绕精神文明建设工作，积极开展职工“四德”教育活动，营造职工扎实开展劳动创造幸福。在河南省海川电子玻璃有限公司工会开展师带徒“匠”带兵工作，通过积极组织引导，区内企业已签订师带徒协议5份。引导广大职工做守信念、懂技术、会创新、勇担当、讲奉献的高素质工人。努力打造一支宏大的高素质产业工人队伍，为我区高质量发展提供强大人力支撑。
二是开展“党的创新理论万场宣讲进基层”活动，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进企业、进车间、进班组。使广大职工在思想上、政治上同党中央保持高度一致，具有较强的宗旨意识和正确的世界观、人生观、价值观取向。用中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化滋养职工心灵，打造“工”字系列职工文化特色品牌。
三是通过“中国梦·劳动美·工会情”文化下基层和“劳模工匠进校园”等活动的开展，广大职工更加注重社会公德、家庭美德、职业道德和个人品德方面的修养和提高，勇于奉献，顾全大局。广大职工积极弘扬社会主义核心价值观，积极参加政治理论学习，把握重要意义，领会精神实质，不断提高思想政治素质、政策水平和工作能力。工作中能够按照岗位要求，认真履行职责，较好的完成各项工作任务，学习中，以先进人物为榜样立足岗位，敬业奉献，胸怀远大理想，为打造和谐社会、美好驻马店做出积极贡献。
四是为进一步提高职工群众的国家安全意识，在第七个全民国家安全教育日来临之际，市产业集聚区总工会围绕“树牢总体国家安全观，感悟新时代国家安全成就，为迎接党的二十大胜利召开营造良好氛围”的宣传主题，在全区范围开展安全教育宣传活动，让国家安全教育到达职工群众身边
二、职工精神文化生活基本状况。
近年来，为更好地服务职工，市产业集聚区总工会以提升职工政治思想、素质工作为抓手，加强职工精神文化建设，推进职工队伍知识化进程，为满足基层职工群众日益增长的精神文化需求，积极组织各基层工会开展文体活动、困难帮扶、劳动竞赛、职工体检等工作方面有持续作为。近日，我区加大新就业群体建会入会工作力度，进一步抓好对新就业形态劳动者服务工作，强力落实基层工会职工文化活动阵地、规范化建设工作。不断丰富新就业心态劳动者的精神文化生活、提升新就业形态劳动者的获得感、幸福感和安全感。
一是大力加强“职工书屋”、“职工之家”、“户外劳动者驿站”建设。建立全总工会“职工书屋”示范点示范点1家，省级“职工书屋”2家，市级职工书屋示范点8家，同时，以职工书屋为载体，组织女职工开展了“书香三八”读书朗诵比赛、“玫瑰书香”读书活动、重阳节读书活动等；创建“河南省先进职工之家”2家，市级“职工之家”2家，市级“职工小家”2家；打造“户外劳动者驿站”2个。
二是在做好常态化疫情防控的同时，河南尚品食品有限公司工会开展“315”安全知识竞赛，竞赛气氛活跃，对提升职工业务素质起到了积极作用。持续进行“尊法守法，携手筑梦”服务农民工法律宣传活动。为进一步丰富活跃职工群众的精神文化生活，深入基层社区、基层企业、工业园区、建筑工地等，开展了“中国梦·劳动美·工会情”文化活动进基层活动30余次，开展心理志愿服务进企业活动30余次；为区内职工群众送去了阳光和温暖的文化大餐，对职工精神文化建设起到了积极作用。
三、企业文化建设与人文关怀基本情况
企业工会始终把关爱职工视为立命之本、兴企之基、发展之源。区总工会积极组织推进区内在职职工参加全市职工住院医疗互助保障工作，全区内企业共有635名职工参与职工医疗互助保险。河南省海川电子玻璃有限公司工会制定婚庆慰问、生病慰问、工伤慰问等制度，河南尚品食品有限公司工会大力唱响“夏送清凉、冬送温暖”等帮扶工作在疫情防控期间为我区防疫人员捐赠防疫物品、并积极参与到志愿者服务中。
四、职工职业道德水平有所提高
市产业集聚区总工会积极参与市总工会职工职业道德建设争创活动，并积极参与区管委会思想道德系列讲座，不断提高职工职业道德、家庭美德、个人品德等，使全区职工职业道德水平不断提升。
五、存在的问题和不足
一是部分基层工会对思想政治工作重视不够，非公企业思想政治工作缺乏氛围。
二是目前疫情情况较为严重，很多行业受到影响，不少基层工会以企业发展为前提，许多宣教活动无法开展；部分职工基于薪资、工作量等多方面原因造成职业流动，无暇顾及职工思想政治教育，很少组织形式多样的职工文化活动从而影响职工文化生活。
三是部分企业政治站位不高，没有充分认识到思想政治工作能够提高人的素质，从而促进生产力的发展；工作作风不实，服务职工意识树得不牢、工作责任心不强、担当精神不够；创新意识不强，思想政治工作方法还停留在老的习惯和经验的水平上，没有针对性的开展思想政治工作。
