探索维权新模式 做好职工“娘家人” 确山县总工会“工会+法院”工作法在全市推广

    本报讯（全媒体记者 张新理 通讯员 赵丹）为进一步深化工会法律援助，日前，全市“工会+法院”劳动争议诉调对接和工会法律援助工作研讨交流会在确山县召开。确山县总工会针对“工会+法院”劳动争议多元化解工作法在会上进行了发言，这一创新工作经验被市总工会推广。 
　　近年来，确山县总工会联合法院开展职工维权工作联动，在县、乡两级法院诉讼服务中心同步设立劳动争议诉调对接工作室，并联合印发规范性文件，确保“双极”联动，步调一致。立足“法院诉讼服务”平台，引入“工会法律服务”深度介入，以规范性文件为实施纲要，共同为职工提供覆盖诉讼全链条的法律服务。打破传统诉调对接工作中“社会调解”与“法院调解”以法院是否立案为界的固有思维，全面覆盖诉前、诉中、诉后阶段，引导基层综合治理，形成“工会调解”和“法院调解”有机结合的“双调”机制，探索研发“工会+法院”的多元化纠纷解决工作平台，实现调解事务一站式办理、调解员菜单式选择和案件办理智能化。 
　　据统计，近3年来，确山县总工会开展线上服务活动36次，接访职工256人次；开展线下服务活动28场次，发放宣传单和画册及彩页12000多份，接访职工1296人次，受理法律援助案件229件次，受益职工3269人，其中农民工法律援助案件188个，涉及农民工1200多人，涉及劳动争议纠纷108人次，追回职工（农民工）工资或劳动经济损失439万元，投入援助专项资金18万多元。 
　　2022年，确山县总工会将以此次研讨交流会为契机，认真落实市总工会工作部署，进一步构建以劳动争议诉讼调解为基础，以司法审判为保障的多元化劳动纠纷解决机制，“一站式”解决劳动纠纷，节约时间、经济和执行成本，节约司法资源，切实为职工办实事、办好事、解难事，增强职工的满足感、幸福感、安全感，不断开创确山县职工法律援助工作新局面，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。