以实干担当书写“工会答卷” ——西平县工会工作纪实

       本报讯（全媒体记者张子豪 通讯员 吕晓旭）2023年，在西平县委、县政府的正确领导和驻马店市总工会的具体指导下，西平县总工会以“县级工会加强年”工作为抓手，紧紧围绕“五大行动、十件实事”，团结带领全县工会干部和广大职工建功新时代，以骄人业绩推进工会事业高质量发展。
　    凸显工人主力军作用
　　西平县总工会围绕驻马店稳步推进工业强市战略，2023年共开展各类技能竞赛67次，涵盖操作工、钢筋工、电焊工、卫生应急队伍技能、药物应用等10多个工种，参与职工8290人次，为广大产业工人提供了展现技术水平的平台。围绕“人人持证、技能河南”建设，通过聘请各类资深讲师对企业职工进行培训，培训职工10763名，取得技能等级证书8602人，超额完成全年目标。
　　西平县率先成立全市首家“工匠学院”。2023年，西平工匠学院取得实用新型专利2项、国家发明专利1项，培养选树省、市、县技术能手20多名、拔尖人才12人，累计认定各个等级技能人员1214人，累计培训技能人才近万人，为进一步加强产业工人队伍建设奠定了坚实基础。
　    劳模工匠助力乡村振兴
　　全国劳动模范李雪文的创新工作室完成技术创新项目32项，累计带出技术人才323人；乡村振兴基地宋集镇佳香种植合作社，从供种、育苗、管理到收购实行跟踪服务，种植蒲公英300多亩，帮助专业合作社社员每年人均增收2800多元；棠河酒业采取“政府+农户+公司”的发展模式，将鲈鱼养殖与乡村振兴工作结合，带动周边1300余名村民发展养殖就业……
　　2023年，西平县共创建职工创新班组34个、劳模创新工作室16个，建立乡村振兴劳模出彩示范基地14个。该县1名职工荣获全国五一劳动奖章，13名职工获市级工匠、劳模称号，4家单位企业班组获市五一劳动奖章。遴选出县级五一劳动奖章、“西平工匠”“最美产业工人”“最美职工”84人。
　　截至目前，西平县乡村振兴劳模出彩示范基地全部展开工作，参与的各级各类先进集体37家、劳模等先进个人167人相继投入乡村振兴各项行动中，各级乡村振兴创新工作室累计确立创新成果236项，取得专利125项，帮助企业、乡镇解决技术难题69项，获得经济效益1.2亿元。
　　构建和谐劳动关系
　　维护职工合法权益是工会的基本职责，是工会干部需要去全力守护好的“责任田”。西平县总工会积极构建和谐劳动关系、维护劳动领域政治安全，让职工的合法权益得到保障。
　　该县每年召开3~4场工资集体协商现场观摩会，已有268家企业签订协议，涉及职工29125人，职工满意率达98%。该县国有、集体及控股企业签订集体合同鉴定率达到100%。所有企业均建立职代会制度，企事业重大决策和涉及职工切身利益问题，经职工（代表）大会讨论通过，均予以公示，切实保障职工在企业中依法享有知情权、参与权、监督权、选举权，建立起劳动领域政治安全长效机制。2023年，该县总工会走访困难职工和新就业形态劳动者353人，做到“四清一明”，通过“人社+工会”“法院+工会”职工法律援助中心，成功为175名职工提供法律援助，追回工资、工伤补偿金等共230.1万元。
　　竭诚服务职工群众
　　西平县总工会坚持职工为本、资源下沉，不断焕发基层工会生机和活力，推动帮扶中心向服务中心转型，构建出“建会、建制、建家”三位一体工作格局，完善好“协商、建制、维权”三位一体劳动权益保障机制。
　　2023年，该县新建网上工会13家，发展网上会员2500名，发展新就业形态劳动者会员4844名。全年累计为269户劳模工匠及困难职工发放慰问金31万元。累计筹资73万元，资助186名困难职工子女圆大学梦。坚持为全县环卫工人提供免费早餐，每逢传统节日为环卫工人送上礼品。以严格的标准、暖心的服务，规范化建设户外劳动者爱心驿站。职工医疗互助稳步推进，接续参保会员职工万余人，缓解了职工因病带来的经济压力。坚持每年暑期开办爱心托管班，坚持为大龄单身职工搭建婚恋交友平台，每月开展主题活动，为职工提供暖心服务，切实解忧。
　　目前，该县基层工会焕发出磅礴的生机和活力。“春风送岗、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”成为工会竭诚服务职工的最佳渠道，受到广大职工的一致好评。
　　站在新的起点上，西平县总工会将团结动员全县广大职工凝心聚力、开拓进取，推动西平工运事业和工会工作迈上新台阶。