初冬，漫步在驻马店市豫龙同力有限公司（以下简称豫龙同力）的林间小路上，金风轻抚，暖阳为伴。厂房内生产繁忙，优质熟料源源不断地下线进入改造后的篦冷机。“改造后的篦冷机今年3月初投运，带负荷运行至今稳定可靠，电耗同比降低、吨熟料发电量增加、检修方便，年收益约700多万元。”徐志刚劳模创新工作室负责人徐志刚告诉记者。
今年52岁的徐志刚是驻马店市劳动模范、“天中工匠”。近年来，他带领创新工作室成员，积极参与岗位创新，获得国家专利31项，通过创新项目的实施，累计为公司创造效益和节约资金500多万元，为公司培养出的多名技术骨干也纷纷获得驻马店市“五一劳动奖章”、驻马店市劳动模范、“同力工匠”等荣誉称号。
如今在豫龙同力，劳模创新工作室是技术创新的“黄金地”。公司已建成劳模创新工作室7个，这些创新工作室不仅实现创新创效成果层出不穷，更培养了一大批创新型人才。豫龙同力坚持把工作室建设作为推动产业工人提本领、练技能、促发展的重要阵地，在工作室内广泛开展多工种、多岗位的“师带徒”和课题（项目）“揭榜攻关”活动，让师徒携手攻关，推动生产技术难题解决，取得了成效。近几年来，创新工作室累计开展“师带徒”220余人次，培养技师20余名、推动90余人技能等级提升，开展技术革新70余项，产生国家级创新成果1项、产生省部级创新成果9项，获得国家专利34项。
为进一步规范豫龙同力各创新工作室的管理，公司依托省劳模和创新人才工作室联盟平台，加强创新工作学习借鉴，推进成果共享。2019年12月制定并下发了《豫龙同力劳模和创新人才工作室联盟平台管理办法》，为公司对各创新工作室参与联盟平台开展创新活动提供了依据。
“加入联盟几年来，工作室注册人数从最初的只有10人到现在的30余人。大家通过积极参加联盟平台交流活动，参与揭榜攻关、工匠讲堂、技术论坛，结识了各行各业的‘顶尖高手’，更是进入了一个容量巨大的技术‘宝库’。”说起加入省劳模工匠创新人才工作室联盟，信阳分公司全国五一劳动奖章获得者、劳模创新工作室负责人陈勇赞不绝口。截至目前，豫龙同力各创新工作室在创新联盟平台累计注册用户168个，发布创新项目119项，发布各类创新成果54项，在“工匠讲堂”发布技术课件78个，在“揭榜攻关”发榜34个，参与技术论坛2100多人次。通过量化考核和正向激励，加强了对各创新项目的过程管控，提高了职工参与创新的积极性，营造了人人参与创新的良好氛围。
