一是发挥工会组织职能作用。集团公司每年召开一次职工代表大会，通过职代会，审议通过《总经理工作报告》，《工会工作报告》，确定年度方针、目标和长期发展规划，广泛听取职工代表意见。审议通过公司改革，结构调整等重大决策事项。
二是实行厂务公开制度。公司设立有公开栏，办公系统OA、网站。规范了公开程序，保证了厂务公开的及时性，全面性和准确性。2015年2月，开展评先评优活动和干部述职述廉评议活动。在集团公司年度工作会议上，对各单位评选的108名优秀党员、优秀工作者进行了表彰。对35名领导干部进行现场测评打分。
三是坚持经费独立。2008年集团公司设立独立工会账户。严格执行工会经费预算、决算制度，合理管理工会经费开支，成立了经审委员会，接受会员群众的监督。
