各县（区）总工会、市直工会、市各产业工会：
根据《河南省总工会关于印发<河南省工会困难职工帮扶资金使用与管理办法>的通知》（豫工文〔2019〕61号）精神，结合我市实际情况，为进一步规范市、县（区）帮扶资金的使用与管理,现将《驻马店市工会困难职工帮扶资金使用与管理实施细则（试行）》）印发给你们，请遵照执行。中央财政、省财政专项帮扶资金使用与管理按照豫工文〔2019〕61号执行。
驻马店市总工会
2019年12月12日
驻马店市工会困难职工帮扶资金使用与管理细则（试行）
第一章 帮扶资金的来源
第一条 市、县（区）帮扶资金由财政拨付和采取多渠道、多形式、社会化的方法筹集。主要来源是：
（一）市、县（区）财政配套拨付帮扶中心的专项资金。
（二）上级工会拨付和本级工会从留成经费中安排的帮扶资金。
（三）社会各界捐助的帮扶资金。
（四）帮扶资金专户的利息收入。
（五）其他合法收入。
第二章 帮扶资金的使用
第二条 帮扶资金使用原则
（一）专款专用原则。帮扶资金是拨付给各级工会困难职工帮扶中心的专项资金，专户管理、专款专用，严格审批、严格管理，任何单位和个人不得截留、挪用、冒领、占用、随意扩大使用范围和超标准发放。
（二）拾遗补缺原则。坚持制度保障为主，工会救助为辅。
（三）依档帮扶原则。先建档、后帮扶、实名制。
（四）公开公平原则。帮扶资金的使用应做到公开、公平、公正，做到账账、账款、账物相符。
（五）依规施助原则。市、县（区）财政专项帮扶资金根据当地财政批复（要求）执行；各级工会投入的帮扶资金根据工会的有关规定执行；社会各界捐助的帮扶资金可根据捐款单位（个人）的意愿，在使用对象、范围、程序、标准、形式、时限上另行规定，如无指定要求，应参照本办法执行。
第三条 帮扶资金的使用对象
市、县（区）专项帮扶资金可用于建立本级基层档案的困难职工家庭，包括以下几种情况:
（一）连续六个月以上家庭实际人均收入低于当地最低生活保障标准，未经政府救助，生活特别困难的职工家庭。
（二）家庭人均收入低于当地最低生活保障标准，经政府救助后仍生活困难的职工家庭。
（三）家庭人均收入略高于当地最低生活保障标准（以当地低保线上浮50%），但由于患病、子女上学、残疾、单亲及其他特殊原因造成生活困难的职工家庭。
（四）家庭人均收入超过当地最低生活保障标准较多，但由于遭受重大疾病、突发事件、意外伤害及其他原因，在核算扣除家庭必要支出后，人均收入不高于低保线3倍的职工家庭。
（五）加入工会组织、签订一年以上劳动合同、按务工地标准且符合上述条件之一的农民工家庭。
第四条 帮扶资金的使用范围
市、县（区）财政、各级工会投入、社会捐助的帮扶资金，可用于已建立全国级，地市、县（区）对应层级档案，捐款单位（个人）指定的困难职工家庭开展帮扶救助。
帮扶项目限定为：生活救助、医疗救助、子女助学、法律援助、职业培训、职业介绍等六种类型。
帮扶资金不得用于支付帮扶中心工作人员工资或办公经费，发放各种奖金、津贴和福利补助，购买车辆、手机等交通工具及通讯设备，帮扶中心基本建设投资，其它与困难职工群体帮扶无关的支出。开展帮扶活动所需的工作经费应由本级工会解决，同时应争取同级政府支持。
第五条 帮扶资金的使用程序
帮扶资金的使用应按以下程序执行：
（一）求助者应以书面形式提出申请并提供个人有效证明、家庭成员有关资料，并授权当地工会帮扶中心可以对其所提供资料进行核查。
（二）基层工会和帮扶工作站（或产业工会、工会联合会），须对拟帮扶的职工进行入户调查，准确掌握该职工家庭成员收入情况、资产情况；拟帮扶职工的家庭状况，须在单位、帮扶工作站（或产业工会、工会联合会）进行公示，公示时间不少于5天；填写困难职工登记表时，须由基层工会主席和经办人签字后，方可报送上级工会帮扶中心。
（三）帮扶中心受理后，应严格核查拟帮扶职工的家庭状况，符合建档条件的，及时建立困难职工档案；对职工家庭成员的收入情况、资产有疑问的，应联系当地财政、工商、税务、公安、房管、民政等部门进行信息比对，情况不明的不得建档。
（四）建档后，帮扶中心应首先指导基层工会，帮助困难职工享受到国家相关的社会保障、社会救助、助学、就业等政策。
（五）帮扶中心对档案初步分类，有针对性地提出具体的帮扶救助意见，并按照财务管理的相关规定，经主席办公会议审核通过后，履行会审会签报批程序办理。开展专项活动，使用大额资金和集中发放资金需制定计划和预算，须经主席办公会议审核通过后，形成会议纪要，再按照财务管理相关规定，履行会审会签程序办理。
（六）帮扶中心救助方案确定后，应将该方案在帮扶中心办事大厅和本级工会网站（页）上公示，公示时间不少于5天。
（七）发放救助款（物），办理相关手续，资料分类存档。
长期在档的困难职工如家庭信息没有变化，不必每次救助重复提供资料。
从接到求助者书面申请时起，各级工会帮扶中心应在30个工作日内完成建档审批（或退档回复）；从救助意见批复时起，各级工会帮扶中心应在30个工作日内完成帮扶资金发放。
第六条 帮扶资金的使用标准
市、县（区）帮扶资金对困难职工的救助标准为：
用于生活救助的资金，每户每年不得超过当地低保标准十二个月之和。
用于助学救助的资金，每生每年不得超过5000元，困难职工家庭有两名或两名以上学生同时上学，可分别救助。
用于医疗救助的资金，每户每年不得超过20000元，同时不得超过医疗费用个人自付部分。本款所称医疗费自付部分，是指医疗费扣除基本医疗保险、新农合、商业保险、职工医疗互助、社会捐款等后，职工实际承担的医疗费用。
用于法律援助的资金, 主要是对困难职工的诉讼、律师费用进行补贴，补贴标准执行当地政府司法行政部门制定的法律援助补贴标准。
第七条 帮扶资金的分配方式
市、县（区）财政、各级工会投入、社会捐助的帮扶资金，根据当地财政批复（要求）、工会的有关规定、捐款单位（个人）的意愿，经领导班子集体审议通过后进行分配。
第八条 帮扶资金的使用形式
专项帮扶资金的使用，应采取非现金形式。用于困难职工生活救助、医疗救助、子女助学的,应当通过银行卡 （存折）发放,帮扶中心应及时将帮扶项目、救助金额、救助次数和救助的具体时间通知困难职工家庭，并将银行对账单存档备查；用于其它帮扶项目的，采取银行转账方式结算。
市、县（区）帮扶资金一般应采取银行卡（存折）汇款形式发放，履行会审会签报批程序办理。汇款发放以银行到账单据为准，并完善各项审批制度。
第九条 帮扶资金使用时限
市、县（区）专项帮扶资金根据实际发生情况而定，可结转下年度。
第三章 帮扶资金的管理监督
第十条 困难职工档案
市、县（区）级困难职工档案是分配和发放帮扶资金的主要依据，救助困难职工必须先建立困难职工档案，后进行困难帮扶，一户一档。
各帮扶中心应按照困难职工档案管理的有关要求，审核并建立困难职工档案。要严把建档关，不得随意扩大帮扶范围、降低建档标准。各类救助资料，要根据资金来源、救助项目严格分类，及时归档。对已建档的困难职工家庭要实时跟踪，及时更新困难职工档案，加强档案动态管理。
第十一条 职责划分
权益保障部门负责制定困难职工建档和帮扶标准，对帮扶资金的管理和使用进行指导督查，编制资金分配方案。帮扶资金分配方案需经主席办公会研究同意。
帮扶中心负责建立和管理困难职工档案，制定帮扶资金使用方案，开展具体帮扶活动。帮扶资金使用方案需经本级工会主席办公会研究后实施。
财务部门负责帮扶资金的接收、拨付等财务管理，规范会计核算，加强财务指导和检查。
经审部门负责帮扶资金管理使用的审计监督。
工会各部门要加强配合，切实履行职能，不断提高困难职工帮扶满意度，防止困难职工群体性事件发生。
各级工会要加强对帮扶工作人员的培训，做到先培训后上岗，杜绝不经培训就上岗的现象。
第十二条 帮扶资金的预、决算
帮扶资金纳入市、县（区）总工会预算、决算统一管理。预算、决算主要包括：资金来源、支出项目、帮扶人数、帮扶金额等。各县（区）总工会于每年初将上年度帮扶资金使用情况统计表及说明和本年度帮扶资金收支预算汇总表上报市总工会权益保障部。
第十三条 帮扶资金账目的设立
帮扶资金实行独立核算、专账管理、专款专用。核算单位应当按照工会会计制度要求设置会计科目，建立总账、明细账和其它辅助台账。
具有独立法人资格的市、县（区）总工会帮扶中心应单独设立银行账户，实行独立核算。暂时不能单独设立账户的，财务收支账目由市、县（区）总工会财务部统一管理。
第十四条 报销凭证
专项帮扶资金以银行卡 (存折)发放的，采取银行转账方式结算,以银行回执单据为报销凭证。
第十五条 帮扶资金的核算
帮扶资金的核算按照《工会会计制度》的规定执行，全口径纳入本级工会年度预决算管理。帮扶资金实行本级财务部归口管理，按照全总《工会预算管理办法》规定，各种来源的帮扶资金原则上都要先经过市、县（区）总工会财务部账户，再拨付到独立开户的帮扶资金账户。帮扶中心只管理和核算本级工会使用的帮扶资金。
（一）会计科目明细设置
按照《工会会计制度》规定，帮扶资金的核算主要使用“上级补助收入——帮扶补助”、“上级补助收入——送温暖补助”、“政府补助收入”、“补助下级支出—帮扶补助”、“补助下级支出——送温暖补助”、“维权支出——困难职工帮扶费”、“维权支出——送温暖费”、“其他应收款——拨出经费”、“其他应付款——拨入经费”等会计科目。
会计科目明细设置可以采取以下两种方式：
1.在会计科目下按照帮扶资金性质分别设置三级明细科目进行明细核算，如：中央财政专项帮扶资金,省财政帮扶资金,本级财政帮扶资金，市、县（区）总工会帮扶资金,接受捐赠帮扶资金等。
2.在会计科目下按照帮扶资金性质设置核算类进行辅助明细核算。
（二）账务处理
按照帮扶资金的不同来源，账务处理具体如下：
1．中央财政、省财政、省工会帮扶资金。
市、县（区）总工会财务部收到资金时，按照帮扶资金的不同性质记“上级补助收入——帮扶补助（送温暖补助）——三级明细科目”。支出时，根据保障部提供的手续齐全的资金分配意见，分配应拨付下级工会的帮扶资金记“补助下级支出——帮扶补助（送温暖补助）——三级明细科目”，分配给本级帮扶中心的帮扶资金，记“其他应收款——拨出经费——三级明细科目”。帮扶中心收到财务部拨付的帮扶资金时，记“其他应付款­——拨入经费——三级明细科目”，支出时，根据资金发放的有效凭证，记“维权支出——困难职工帮扶费（送温暖费）——三级明细科目”。
2．省财政通过市、县（区）财政拨付的帮扶资金。
市、县（区）总工会财务部收到资金时，记“政府补助收入”。支出时，根据保障部提供的手续齐全的资金分配意见，分配应拨付下级工会的帮扶资金记“补助下级支出——帮扶补助（送温暖补助）——三级明细科目”；分配给本级帮扶中心的帮扶资金，记“其他应收款——拨出经费——三级明细科目”。帮扶中心收到财务部拨付的帮扶资金时，记“其他应付款——拨入经费——三级明细科目”；支出时，根据资金发放的有效凭证，记“维权支出——困难职工帮扶费（送温暖费）——三级明细科目”。
3.市、县（区）专项帮扶资金参照上述1、2条所列财务处理办法执行。
（三）帮扶资金年终结转
年度终了，要根据帮扶资金账务编制帮扶资金决算表并结转支出，即：借记“其他应付款——拨入经费——三级明细科目”，贷记“维权支出——困难职工帮扶费（送温暖费）——三级明细科目”等。财务部根据帮扶资金决算表进行账务合并，即：借记“维权支出——困难职工帮扶费（送温暖费）——三级明细科目”等，贷记“其他应收款——拨出经费­——三级明细科目”。
第四章 帮扶资金的监督检查
第十六条 帮扶资金专款专用，任何单位和个人不得截留、挤占、挪用。对违反规定弄虚作假、骗取资金、挤占挪用帮扶资金的，上级工会应根据情况减拨或停拨资金、追回违规所得资金，情节严重、造成恶劣影响的，依法严肃处理。
第十七条 帮扶资金的管理、使用情况，接受政府有关部门审计和工会经审部门的审查监督和指导，接受社会监督。
第十八条 帮扶资金实行绩效管理，各级工会应当运用好绩效评价结果，并将其作为改进帮扶工作和安排以后年度预算的重要依据。
第十九条 各级工会权益保障、财务、经审部门和纪检部门要加强对帮扶资金发放、使用和管理情况的监督检查，市总工会每年至少对所辖县（区）总工会组织一次普查，及时发现和纠正存在的问题。
第五章 附 则
第二十条 本《细则》自发布之日起执行，原《驻马店工会困难职工帮扶资金使用与管理办法》（驻工文〔2017〕101号）同时废止。
第二十一条 本《细则》由驻马店市总工会负责解释。
