精耕细作，严管实干，凝心聚力，守正创新。3月2日下午，驻马店市第二人民医院六届二次职工代表大会召开，全院职工代表150余名齐聚一堂，共谋发展。
市总工会副主席、三级调研员胡海龙，市教科文卫体工会主席胡韦，市卫健体委四级调研员、直属单位党委副书记刘艳丽，医院领导班子成员及大会主席团成员在主席台就坐，会议由医院党委副书记王复昆主持。
市卫健体委四级调研员、直属单位党委副书记刘艳丽代表市卫健体委对我院职代会的胜利召开表示祝贺，同时对我院过去一年取得的成绩表示肯定，她希望市二院充分发挥职代会的议事平台作用，广泛征集民智和民意，当好民情的反映者，民意的代言人，把职工群众的思想和行动统一到医院发展的目标上来，共同推动医院高质量发展。
市总工会副主席、三级调研员胡海龙在讲话中指出，这次会议是市二院广大职工和工会干部政治生活中的一件大事，是凝聚全体职工坚定信心、鼓舞斗志，助推医院高质量发展的一次盛会。胡主席高度赞扬了近几年市二院工作取得的成绩，并代表市总工会、市教科文卫体工会对市二院工会工作提几点希望：一是认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”，牢固树立“四个自信”，紧密结合职工队伍特点和工会工作实际，扎实做好职工思想引领工作。二是创新工作理念和方式方法，创建学习型服务型创新型工会，不断增强工会组织活力，切实提高服务职工的能力水平，不断提升新时代工会工作水平。三是加强职代会建设，健全民主管理制度，提高工会在职工中的凝聚力、影响力和吸引力，立足群众性的特点，增强工会活力，团结带领职工促进医院高质量发展。
会上，院长付继勇代表医院向大会作题为《精耕细作 创优质名牌专科 严管实干 迎三甲首次复评》的工作报告，从“疫情防控、业务发展、践行公益勇担社会责任、项目带动'一体两翼'发展新格局、医院管理模式和运行方式、平安医院建设、党风廉政、行业作风建设和医院文化内涵”等8个方面全面总结和回顾了2020年工作及“十三五”主要成就，深刻分析了存在的不足与面临的形势任务。他指出，“十三五”期间，医院始终坚持依法治院，民主管理，认真落实院务公开制度、“三重一大”制度、审计工作制度和职工代表大会制度，充分调动职工当家作主的积极性，努力解决职工关心的热点、难点和利益问题，在医院发展的同时，不断提高职工收入和福利待遇，使广大职工充分享受到医院发展的成果，职工获得感、幸福感、安全感进一步提高。
报告对2021年工作指导思想、总体目标及重点工作进行安排部署：以习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神为指导，深入贯彻落实新时期卫生与健康工作方针政策，科学论证制定医院“十四五”发展规划，全面学习落实《三级医院评审标准（2020版）》，凝聚学科发展新优势，提升医院整体管理效能，提升员工获得感、幸福感和安全感，坚持医院公益性，以人民健康为中心，围绕“以精神科为主体，综合医疗和康养结合为两翼”的战略规划，以创建精神区域医疗中心为目标，坚持“创新、学习、实干”的总基调，以“三甲复评年”为主题，以问题和需求为导向，强化内涵质量建设和运营管理，全面提升服务质效，努力实现社会效益和经济效益的有机统一，推进医院高质量发展。
大会听取了党委委员、副院长张翼的《医院财务预决算报告》；党委委员、工会主席范大庆的《医院工会工作报告》。
会后，晚上7点，与会代表放弃休息时间，各代表团对《医院工作报告》《医院财务预决算报告》《医院工会工作报告》《医院章程（讨论稿）》《医院专业技术人员职称晋升评定办法（修订稿）》《医院科研奖励管理办法（修订稿）》《医院医疗纠纷与处理办法（修订稿）》进行了分组讨论，结合医院发展和工作实际提出宝贵意见。
