为进一步做好市域社会治理现代化试点创建工作，增强社会组织的责任担当，促进社会和谐稳定，结合市总工会工作实际，制定助推市域社会治理职责。
一、完善市域社会治理现代化试点创建工作组织领导机制
形成“一把手亲自抓，分管领导重点抓，其他领导协助抓”的领导格局。成立驻马店市总工会市域社会治理现代化试点创建工作领导小组（另发文），明确分工，形成分工协作，密切配合，全员参与的工作格局。
二、建立舆情分析研判和处置机制和舆论引导机制
进一步完善涉及职工群众性事件的紧急报送工作，努力做到对网上操作你要求第一时间发现，对网上热点，第一时间回应，对网上不实信息，第一时间澄清，在网上串，串联煽动和制造谣言，第一时间进行揭穿及报告，推动形成健康向上的网络舆论。
三、发挥工会职能作用，做好安全生产工作
工会组织要积极发挥作用，维护职工健康和健康安全，促进企业和谐稳定。加强对职工的安全生产教育，健全安全教育培训制度、建立安全教育培训场所，多渠道多方式的普及安全生产知识。督促企业落实安全生产责任，解决和消除安全隐患，开展形式多样劳动竞赛、技术比武活动，不断营造企业安全生产的氛围。
四、建立完善企事业单位劳动争议调解组织
积极参与市县、乡矛盾分纠纷大调解工作，大力加强企事业单位的劳动争议调解组织建设，推动80%以上的企业建立劳动争议调解委员会，不断扩大劳动争议调解组织的覆盖面。建立健全劳动关系监测、分析、研判机制，严格报告制度，做好对突发事件的风险评估和预测。
五、深化建会入会工作，推动民主管理建制，扩面增效
依法推动非公有制经济组织普遍建立工会组织，积极发展农民工及联合就业人员入会，更好地发挥工会组织维护职工合法权益，加强职工人文关怀等方面的重要作用。充分调动广大职工参与企事业民主管理积极性创造性，提升职代会的质量，提高企事业单位民主管理水平，积极发展和构建和谐劳动关系。
六、加强职工心理服务体系建设。立足工会资源优势，加快推进心理健康服务融入社会治理体系，融入平安驻马店建设。结合工会工作实际，打造职工心理服务阵地，整合社会资源，不断丰富心理服务内容，切实为职工提供便捷化专业化的心理服务，引导职工建立健康良好的社会心态。
驻马店市总工会办公室
2021年6月1日
